Информация для родителей
Единое окно цифровой связи
Играем и обучаемся дома
Читаем с детьми
Правовое просвещение
Противодействие коррупции
Наш профсоюз
Состав профсоюзного комитета:
Председатель ПК: Лободенко В.В.
Члены ПК:
Марукян К.А.
Магомедова Ш.Г.
Апостолова О.В.
Секретарь ПК: Апостолова О.В.
Документы первичной профсоюзной организации:
Устав МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад № 73"
Изменения в Устав МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад № 73" (от 08.08.2018 г.)
Изменения в Устав МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад № 73" (от 17.05.2019 г.)
Изменения в Устав МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад № 73" (от 29.11.2019 г.)
Изменения в Устав МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 73" (от 06.07.2021)
Правила внутреннего трудового распорядка (электронный документ)
Правила внутреннего трудового распорядка (копия)
Коллективный договор МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 73" на 2023-2026 гг. (копия)
Изменения к коллективному договору от 30.10.2023 (электронный документ)
Изменения к коллективному договору от 30.10.2023 (копия)
Это важно знать каждому:
Гарантии профсоюзной организации (выписка из коллективного договора МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 73"
Права профкома и гарантии его деятельности определяются законодательством и коллективным договором. Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется:
предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально-трудовым вопросам;
не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома;
предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время, но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал в согласованные с Работодателем сроки;
на время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники, освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы.
Профсоюзный комитет обязуется:
осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых;
представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально-трудовых прав в комиссии по трудовым опросам, районном суде, органах местного самоуправления;
разъяснять работникам Положения коллективного договора, содействовать реализации их социально-трудовых прав.
запрашивать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя;
осуществлять в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Фотоотчет о мероприятиях:
Участие в общегородском субботнике 16.09.2023
Общегородской субботник в детском саду, 22.04.2023
Праздничный концерт, посвященный Дню народного единства, 04.11.2022
Участие в патриотической акции #СвоихНеБросаем, 23.09.2022
Социальное партнерство:
Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (гл. 3 ст. 23 ТК РФ «Понятие социального партнерства в сфере труда»).
Основные принципы социального партнерства (гл. 3 ст. 24 ТК РФ «Основные принципы социального партнерства»):
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
равноправие сторон;
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
полномочность представителей сторон;
свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
План социального партнерства в МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 73"
Работа с ветеранами:
Организаторская работа профсоюзного комитета с ветеранами труда и профсоюза:
- Поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками (День учителя, День дошкольного работника, День пожилого человека, 8 Марта, День Победы и др.);
- Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом;
- Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;
- Организация оздоровления ветеранов в п. Ольгинка.
- Приглашение на культурно-массовые мероприятия.
